Fortbildung vor Ort

Sie können unsere Fortbildungen für die Mitarbeiter Ihrer Einrichtung individuell vereinbaren.

Unsere Fortbildungen sind für Frauen und Männer offen. Themenspezifisch arbeiten wir in geschlechtshomogenen Arbeitsgruppen und nehmen auch die Lebenslagen von Mädchen und Frauen in den Blick. Dabei arbeiten wir eng mit dem AK Mädchenarbeit zusammen. In unserer Arbeit verwenden wir vielfältige Methoden aus der Erwachsenenbildung, der Körperarbeit, der Fallarbeit, der Gruppenarbeit u.v.a.

Fortbildungen zu Grundlagen der Jungenarbeit gestalten wir bedarfsorientiert und differenziert nach Zielgruppen für MitarbeiterInnen von Einrichtungen:

• der Hilfen zur Erziehung
• der offenen und mobilen Jugendarbeit und Schulsozialarbeit
• von Kindertagesstätten, Schülerläden und Horten
• von Schulen
• anderer sozialer oder pädagogischer Bereiche

Themen und Schwerpunkte könnten sein:

• Was sind jungentypische Gefühle, Bedürfnisse und Verhaltensmuster?
• Was hilft mir für die Beziehungsgestaltung zu Jungen?
• Wie entwickle und gestalte ich Angebote für Jungen?
• Welche Haltungen und Methoden unterstützen mich dabei?
• Wie reflektiere ich biographische und fachliche Erfahrungen in der Arbeit mit Jungen?
• Wie kann ich "Gender Mainstreaming" umsetzten?
• Wie kann eine zeitgemäße Körper- und Sexualerziehung von Jungen und Mädchen aussehen? u.a.

Mitarbeiter-Coaching

Kurzkonzept für ein Coaching von MA in geschlechterbewussten Arbeitsansätzen

Ziel: Coaching der MA vor Ort, durch

1. Schaffung eines theoretischen Backgrounds;
2. Begleitung bei der Arbeit und Unterstützung bei der Einrichtung eines möglichen Settings für konkrete Arbeit mit den Jungen
3. Aufbau von Jungengruppen in der Einrichtung mit fester Installation dieser in den Alltag
4. Nach Beendigung des direkten Coachings fachliche Begleitung und Ermöglichen von Evaluationsmöglichkeiten, Vernetzung der Arbeit

Zielgruppe:

1. Jungen in den Einrichtungen
2. männliche Mitarbeiter, ev. Vorgesetzte dieser, zur Sensibilisierung für die Thematik

Schwerpunkte: Fitmachen der männlichen MA für geschlechterbewusste Arbeit mit Jungen durch Coaching, anfängliche Begleitung der Angebote, Hilfe und Unterstützung bei den zu bewältigenden Aufgaben, Zukunfts- und Ideenwerkstatt zur konkreten Arbeit, To-Do-Liste erstellen, Installation eines oder mehrerer regelmäßiger Angebote für Jungen, Konzeptionierung und Qualitätsmanagement

Verfahrensweise: Wir legen gemeinsam einen zeitlichen Einstiegs-, Begleitungs- und Ausstiegsrahmen für die betreffende Einrichtung fest. Wir haben regelmäßige Treffen, führen das Angebot in der Einrichtung ein und sorgen für alleinige Durchführungsmöglichkeiten des Angebots durch den MA. Wir verlassen die Einrichtung und stehen weiter beratend zur Seite.

Finanzierung: erfolgt nach Absprache

Fortbildung außerhalb der Einrichtung

Alle angeführten Fortbildungen können auch in unseren Räumlichkeiten angeboten werden. Diese befinden sich auf dem Gelände des "OFT Mühlholz"
Prinz-Eugen-Straße 34, 04277 Leipzig.